保育士の待遇について

要旨

妻が保育士として働いていますが、残業代が支払われていません。
タイムカード等の就業時間を記録するものがなく園長への申請で行われているのですが、園長は残業を承認せず、ほとんどの場合、サービス残業で業務をさせています。本日も早出業務の新人への指導で早出し、通常の勤務時間以降の業務時間になったのにもかかわらず、残業はつけてもらえなかった様子です。
保育士不足の中、こういった実態で仕事をやめる保育士が沢山います。資格がなければ行えない仕事にも関わらず、待遇、補助があまりにもお粗末すぎます。早急な対応をお願い致します。

回答内容

公立園に関しましては、これまで勤務時間終了後に自学等により自主的に職場に残っているのか、業務が終わらずに残業となっているのかが不明確な部分がありましたので、時間外勤務の申請など勤務時間の管理について、園長会などを通じて適正に行うよう指示をしてまいりました。
現在、出退勤はタイムレコーダーにより記録を行っておりますので、抽出による抜き打ちでの検査を行うなど、引き続き適正な管理および指導を行ってまいります。
さらに、保育園の職員に対しては、上記の検査を行うことを含め時間外勤務の申請や承認を適正に行うよう改めて担当部署を通じて指示をしてまいります。
また、民間園につきましては、園長が集まる会議や監査等で時間外勤務の適正な管理について周知するよう指示してまいります。
なお、民間園の指導監督権は愛知県となりますので申し添えます。

回答した月

令和3年4月

この内容についての問い合わせ先

人事課／電話番号：0566-71-2203
※現在の制度・事業の内容と異なっている場合がありますのでご留意ください。